募集要項
総合職(幹部候補生)
業務内容 | 製品製造の基礎から学び、人・モノ・お金(売上)の管理や社員を支える業務を中心に行います。 生産部門コース・管理部門コースから自身の将来像に合わせてキャリアコースを選択することができます。 将来は部門ごとの管理職として会社をリードする存在になっていただきます。 |
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募集対象 |
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募集人数 | 3名 |
勤務地 | 本社:岐阜県大垣市赤坂町831番地 ※配属部署によって大垣市内又は大垣市近辺の事業場に変更あり |
勤務時間 |
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給与 |
※学部・学科不問
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諸手当 |
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休日休暇 |
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掲載媒体 |
入社後の流れ
入社後の流れにつきましては、選択されるコースによって異なりますのでご確認ください。
生産部門コース
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- 入社式
- ー入社式ー
入社日は、翌日から始まる新入社員研修のスケジュール確認等を行います。
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- 新入社員研修
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総合職用研修 - 本社にて新入社員研修を行います。研修期間は2週間~1ヶ月を予定しています。
研修内容は下記のとおりです。
・新入社員全体に向けた教育(社会人としての基本的なビジネスマナー、検査教育)
・管理職を目指す総合職向けの基礎知識を身につける教育
さらに生産部門コースでは、現場管理者など生産部で活躍していくための基礎教育(書類作成、現場での改善活動、製造業での基礎知識など)を行います。
- 新入社員研修
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- 1年目
- 検査サービス部門での業務内容を理解し、実際に業務に携わっていただきます。
具体的な業務内容の一例は、下記のとおりです。
・事前研修で学習した基礎業務(書類作成、改善活動など)
・生産管理、品質管理業務
・顧客対応(打ち合わせ、検査業務に関するクレーム対応など)
・現場管理者に必要なスキルの教育など
顧客対応など営業的な業務も行います。
1年を通して現場管理者の多岐にわたる業務能力を身につけていただきます。
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- 2年目以降
- 適性に応じて配属現場の異動があります。
上司と相談し、本人の適性やキャリアプランに合わせてスキルを伸ばしていきます。
管理部門コース
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- 入社式
- ー入社式ー
入社日は、翌日から始まる新入社員研修のスケジュール確認等を行います。
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- 新入社員研修
+
総合職用研修 - 本社にて新入社員研修を行います。研修期間は2週間~1ヶ月を予定しています。
研修内容は下記のとおりです。
・新入社員全体に向けた教育(社会人としての基本的なビジネスマナー、検査教育)
・管理職を目指す総合職向けの基礎知識を身につける教育
さらに管理部門コースでは、管理部門(人事、総務、営業など)で活躍できるよう、会社全体の業務内容や社内制度について理解を広げる教育、業務に必要なスキルの教育を行います。
- 新入社員研修
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- 1年目
- 管理部の業務内容や社内制度について、広く浅い知識から徐々に理解を深めながら業務にあたっていただきます。
具体的な業務内容の一例は、下記のとおりです。
・部署ごとの基礎的な業務の教育、実施
・活動報告書の作成
・間接業務に必要なスキルの教育(1回以上/1ヶ月)など
1年を通して間接業務全般で必要な知識を学習し、同時に実践することで自身の能力として身につけていただきます。
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- 2年目以降
- 上司と相談のうえ、本人の適性やキャリアプランに合わせた業務にあたっていただきます。
所属部署で管理職を目指していく、間接業務全般の業務を経験してキャリアの幅を広げていくなど、個人の目標や将来像によって選択は様々です。
募集要項
技能職
業務内容 |
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募集対象 |
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募集人数 | 10名 |
勤務地 | 請負職場:岐阜県大垣市内 ※大垣市内又は大垣市近辺の別事業場に変更あり |
勤務時間 | 日勤:8時から17時(実働8時間) 夜勤:20時から翌朝5時(実働8時間) ※シフト勤務制 |
給与 |
※学部・学科不問
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諸手当 |
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休日休暇 |
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掲載媒体 |
入社後の流れ
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- 入社式
- ー入社式ー
入社日は、翌日から始まる新入社員研修のスケジュール確認等を行います。
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- 新入社員教育
- 本社にて新入社員研修(社会人教育、検査教育)を行います。
研修期間は、2週間〜1ヶ月を予定しています。
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- OJT
(現場研修) - 作業の手順方法を上司・先輩社員から学んでもらいます。
研修期間中は日勤のみ。
- OJT
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- 実働
- 作業手順を覚え、テストに合格したら本格的に4勤2休が始まります。
スキルを磨いていただき、自身に合った働き方を見つけるためのチャレンジのスタートです。
募集要項
エンジニア職
業務内容 |
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募集対象 |
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募集人数 | 若干名 |
勤務地 | ソフトピア事業場:岐阜県大垣市今宿六丁目52番地18 |
勤務時間 | 8時から17時(実働8時間) ※入社6ヶ月経過後よりフレックス勤務制 |
給与 |
※学部・学科不問
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諸手当 |
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休日休暇 |
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掲載媒体 |
入社後の流れ
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- 入社式
- ー入社式ー
入社日は、翌日から始まる新入社員研修のスケジュール確認等を行います。
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- 新入社員教育
- 本社にて新入社員研修(社会人教育、検査教育)を行います。
研修期間は、2週間〜1ヶ月を予定しています。
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- OJT
(現場研修) - 画像処理に必要なプログラムやソフトを作る上で必要となるシステムなどを学んでいただきます。
- OJT
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- 実働
- 先輩社員と一緒にお客様案件を対応していただきます。
適正に応じ役割が分かれており、チームで高め合ってプロジェクトを進めていきます。